25%
VOORAF:
Voorbereiding: Gedegen voorbereiding voor je begint aan een training of coaching
25%
TIJDENS:
Leeractiviteiten: Zorg voor blended learning afgestemd op jouw leerstijl en ga een laagje dieper dan alleen vaardigheden
50%
NA:
Leertransfer: Besteed de meeste tijd en energie aan het toepassen van wat je geleerd hebt
Wat is de HotSeat® Methode?
De HotSeat® Methode is een werkwijze die uitgaat van een diepere interventie en een effectieve leertransfer
In deze methode ga je uit van jouw leerdoelen en definieer je het onderliggende thema.
In de trainingsgroep, waar veel aandacht wordt gegeven aan vertrouwen en veiligheid, neemt iedere deelnemer plaats in de HotSeat®.
Dit is een stoel voor de groep waar we samen met de groep het thema omzetten in een comfort en effort zone.
In de training word je uitgenodigd, vanuit een veilige basis, een stap uit jouw comfort zone te zetten.
Dit creëert momentum om zowel met de mindset als vaardigheden te gaan oefenen in de dagelijkse praktijk
De transfer of training of coaching is waar in de methode veel aandacht aan wordt besteed
.
Leren is vallen en opstaan
Het doel van de site is om een algemene indruk te krijgen van mijn ervaring in mijn diverse rollen en hoe ik een bijdrage kan leveren aan jouw leerproces.
Ik ben in 1997 begonnen als trainer en ik heb een schat aan ervaring op het vlak van leren en ontwikkelen.
Deze ervaring heb ik vertaald naar de HotSeat®Methode en die aanpak maakt dat je effectiever werkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
In veel trainingen ligt de focus alleen op werken aan leerdoelen en het ontwikkelen van vaardigheden. Echter worden deze leerdoelen/vaardigheden beperkt door een (leer)thema.
Door een ‘laagje’ dieper te gaan (geen therapie) ontdek je de oorzaak van jouw leerdoelen.
Maak gebruik van de leertransfer canvas om het geleerde in de praktijk toe te passen
Meer informatie
info@marioderoo.nl
boek
De HotSeat® Methode
online
Online training of coaching
leertransfer
Pas toe wat je hebt geleerd